加拿大安省移民配额有望翻倍!
1、据加拿大移民部长Alexander Cohen透露，联邦政府目前正在制定2022年的移民计划，并正在审查安省关于增加新移民人数的请求。如果这一提议获得通过，那么安省全年的移民配额将从原有的9000人增加到18000人，这将为想要移民安省的申请人提供更多的机会。
2、加拿大安省区域移民试点项目OINP正式开放申请，配额有限、门槛更低 去年12月，安大略省（简称安省）推出了全新的区域移民试点项目（OINP-Regional immigration pilot），该项目隶属于安省省提名雇主担保类别下，旨在帮助小型社区填补当地劳动力市场的空白，并支持经济的长期发展。
3、鉴于安省提名配额有限，且审理速度加快，建议符合申请条件的申请人尽早提交注册信息。早提交则早拿到提名，从而加快获得加拿大永居身份的进程。综上所述，加拿大安省雇主担保移民项目为申请人提供了高效、友好的移民途径。符合条件的申请人应抓住当前的有利时机，尽早提交申请，以实现移民加拿大的梦想。
4、加拿大时间12月7日，加拿大安省进行了新一轮的邀请，针对雇主担保移民项目此次邀请了470人，邀请分数低至37分。截至目前，2021年安省雇主担保移民项目邀请人数已达2866人。邀请分数及职位要求 此次安省海外雇主类邀请了470人，邀请分数为37分以上。
5、其中，对于省提名项目，政府的目标是在2022年的配额相较于2019年提高20%。 增加的配额也将通过试点项目实现，包括农副产品、偏远地区移民项目、保姆护工项目等。 这些试点项目计划2020年吸纳5200名，并且争取这一数值在2022年翻倍。 而AIPP项目虽然即将永久化，但加拿大政府仍计划将移民配额稳定在5000名左右。
6、在加拿大十大最适合新移民的城市中，安大略省有三个城市名列前茅。2024年安大略省移民提名计划（OINP）宣布了历史上最多的提名配额，获得联邦政府分配21，500名配额。这对申请人来说无疑是一个利好消息。
加拿大雇主担保移民的难点和优势分别是什么?
1、通过率高：加拿大雇主担保移民的通过率非常高。只要雇主（即提供担保的加拿大人）在国内拥有不错资产和固定收入，移民基本就能成功。 省份选择多样：加拿大几乎每个省都有自己的省提名项目，每个省的政策不同。目前最常见的雇主担保省份包括大西洋四省、AB省、BC省、安省、萨省等。
2、加拿大安省雇主担保移民项目的优势主要包括办理时间较快、资金需求较低、无需面试以及语言和学历方面没有硬性要求。办理时间较快 加拿大安省移民局在处理申请材料时效率较高，材料堆积的概率较低，因此处理速度相对较快。
3、雇主担保移民的重点和难点 雇主担保移民的重点在于获得当地雇主的offer，但更难的是确保雇主的资质满足当地移民局的要求。以安省为例，虽然安省对申请人没有语言要求，但对雇主的要求更高。此外，安省雇主担保项目开放日期不确定，也增加了申请难度。
加拿大移民部宣布新政:放宽一项工签申请!超20万人受益
1、加拿大移民部宣布新政：放宽工签申请，超20万人将受益 当地时间12月2日，加拿大移民部宣布了一项针对外国工人及其家属的利好新政。从2023年开始，加拿大将实施一项为期两年的临时措施，允许所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女申请开放式工签（Open Work Permit），且不再限制工种。这一政策预计将使超过200，000人受益。
2、加拿大再次放宽政策，允许留学生境外等待工签审批 2月21日，加拿大移民部宣布了一项重要政策调整：即日起，正在等待毕业工签（PGWP）批复的国际毕业生，可以在毕业工签办理期间离开加拿大。待他们返回后，其全职工作资格仍将继续保持。
3、同时，处理了超过10万份工作签证申请，几乎是上一年同期的两倍。 境内递交工作签证申请：对于已经在境内的普通游客或者访客，移民部将允许这些人员在2023年2月28日之前，可以在加拿大境内递交特定雇主类别的工作签证申请，而不必离开加拿大。
4、新政内容：2023年5月26日，加拿大移民、难民和公民事务部部长Sean Fraser宣布，无论申请人在加拿大境内还是境外，只要提交的家庭团聚申请审核通过，申请人就可以马上获得开放式工作签证。实施日期：该政策于2023年6月7日正式生效。
5、接受不完整的学签和毕业工签申请 背景：新冠疫情导致很多签证中心暂时关闭服务，国际学生无法按时提交完整的申请材料。政策：加拿大移民局将接受不完整的学签和毕业工签申请，直至申请者顺利递交补充材料前，不会对申请做出任何决定。
6、据CIC News报道，加拿大移民部最近宣布了一项临时新政策，允许具有有效身份的合格外国公民从加拿大境内申请有工作合约支持的工签。这一政策对于陪读妈妈来说是一个千载难逢的机会。新政内容：合格的外国公民如果未遵守某些临时居住条件，将不会被拒绝获得工签。
加拿大雇主雇佣中国劳工,能入境后再办理工作签证吗?
1、加拿大雇主雇佣中国劳工，一般不能先入境后再办理工作签证，但可以在持访问签证入境后申请转换为工作签证。具体说明如下：通常流程：通常情况下，中国劳工在前往加拿大工作之前，需要先在国内申请并获得加拿大的工作签证。这个过程包括提交必要的申请材料，如工作许可申请、雇主提供的支持文件等，并经过加拿大移民局的审核。
2、特定雇主的工作签证：此类签证对在加拿大工作的条件有具体规定，如雇主姓名、工作期限、工作地点等。申请人通常需要提供有效的雇主合同、劳工部批文或免劳工部批文的雇主信，然后才能申请工作签证。 开放式工作签证：此类签证没有太多限制，持证人可以在加拿大任何地点为任何合法雇主工作。
3、开放式工签：在有效期内，持有人可以在加拿大境内任何地方给任何不涉及色情的雇主工作，同时也可以持有效开放式工签在不工作的情况下合法长期停留在加拿大境内。
4、如果申请者在加拿大以外的地区，可以在加拿大境外申请加拿大工作签证，如果申请者已经在加拿大持有有效签证你可以在加拿大境内申请工作签证，对于某些国家的公民也可以进入加拿大后再申请工作签证。根据您当前所处国家，您可能需要选择以下申请方式之一： 境外申请； 境内申请； 入境申请。
5、工作签证可以大致分为开放式和封闭式两种。开放式工签允许持有者在加拿大境内任何地方为任何非色情雇主工作，同时可以在不工作的情况下合法长期停留。相反，封闭式工签则将持有者锁定在特定的雇主，必须在加拿大境内保持与该雇主的雇佣关系。
6、大多数状况下，都是符合第一类，也就是需要申请人先获得加拿大雇主的offer，然后由雇主办理劳工批文Lmia后，才能申请封闭式工签。
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希望本篇文章《劳工加拿大移民条件》能对你有所帮助！
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