加拿大护工移民新政:工作满1年就能申请枫叶卡
1、加拿大护工移民新政：工作满1年即可申请枫叶卡 自2023年4月30日起，加拿大移民局宣布将护工移民项目的申请要求降低到工作满1年就能申请永久居民身份（枫叶卡），而之前的要求是工作满2年。以下是关于这一新政的详细解读：新政背景 随着加拿大社会的老龄化程度逐渐加深，以及医疗体系的负担加重，对于护理人员的需求日益旺盛。
2、项目优势显著，移民路径清晰全家获永居：在加拿大从事保姆或护工工作满两年，全家（夫妻+子女）可直接获得枫叶卡，成为永久居民。配偶与子女权益：工作期间，配偶可申请开放式工签，合法从事任何工作；子女可申请学签，享受加拿大免费基础教育（大学前），大学学费按本地生标准收取。
3、限制：需从事护工职业，工作期间可能面临体力要求。农业食品试点移民项目：适合人群：门槛低，适合蓝领工人（如肉类加工、农场工人）或希望快速移民的申请人。特点：在加拿大农业或食品加工企业工作1年后即可申请移民，取得枫叶卡后可自由更换职业。优势：要求低、办理快、成本低，适合普通劳动者。
4、入池打分：入池打分表达到67分。其他要求：通过体检，无犯罪记录。项目特点：对申请人要求较高，尤其是语言方面，但成本低、周期短、一步到位拿枫叶卡。加拿大雇主担保移民 年龄要求：年龄最好在24 - 50岁之间。语言能力：语言水平达到CLB4及以上。学历要求：建议申请人具备大专及以上学历。
重磅!加拿大为保姆护工移民大开绿灯,工作经验两年减为一年!
加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
加拿大护理类移民重大利好!
加拿大作为一个移民国家，一直致力于吸引并留住各类专业人才，以支持其经济和社会的发展。其中，护理类移民项目作为专门针对服务型劳动者的移民途径，一直以来都备受关注。近日，加拿大移民部（IRCC）发布了一项针对护理类移民的重大利好政策，为海外护理人员提供了更多获得永居身份的机会。
以下是护理人才移民加拿大时可以考虑的主要项目：加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。
安省扩招护士，护士移民加拿大年薪可达40万人民币 去年5月，加拿大安大略省（安省）宣布了一项重大举措，投入3，500万加元用于护理教育项目，旨在增强医疗体系，计划增加2，000名护士。这笔预算将直接用于公立大专院校中护理项目的扩招，预计在2021年秋季和2022年冬季学年分别增加1，130名实践护士和870名注册护士。
自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。
加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新公布了关于护工/保姆移民试点项目的信息，并宣布计划将此项目永久化。这一决定对于广大从事家庭护理和保姆工作的外籍人士来说，无疑是一个重大的利好消息。
项目概述 项目名称：加拿大护理类（保姆）移民试点项目项目周期：5年工作种类：Home Child Care Provider Pilot （HCCPP）家庭幼儿护理：职位代码NOC 4411，每年2，750个名额。Home Support Worker Pilot （HSWP） 家庭支持工作护理：职位代码NOC 4412，每年2，750个名额。
加拿大IRCC今天发布最新的护工、保姆移民项目信息,该项目将会永久化实施...
1、加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新公布了关于护工/保姆移民试点项目的信息，并宣布计划将此项目永久化。这一决定对于广大从事家庭护理和保姆工作的外籍人士来说，无疑是一个重大的利好消息。
2、工作经验年限缩短：2023年2月10日，联邦移民部（IRCC）官宣将从2023年4月30日起，大幅缩短申请人在加拿大雇主家庭积累工作经验的年限要求，从原本的24个月缩短至12个月。
3、FSW前景：尽管积压存在，但FSW的审理进度相对较快，且近期有申请人收到护照贴签通知，表明IRCC正在逐步处理这些申请。CEC和PNP重点：由于IRCC将更多资源分配给这两类项目，申请人可以合理期待更快的审理速度。
加拿大护工移民,要求降低,条件放宽,工作满1年即可申请永居
自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。
降低工作经验要求：新政将护工移民项目的申请要求从工作满2年降低到工作满1年。这意味着，只要申请人在加拿大从事护理工作满1年，并满足其他相关条件，即可申请枫叶卡。配偶和子女福利：申请人的配偶可以申请开放工签，在加拿大合法工作；未成年子女则可以免费就读加拿大的公立中小学，享受优质的教育资源。
加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。
具体来说，只要BC省的任意公共卫生局愿意为申请人提供全职岗位担保，申请人就有资格申请该省的省提名。在最新的BC省移民邀请当中，医护类别申请人只需要达到70分即可获得邀请。这一政策为那些希望在BC省从事护理工作的海外人员提供了更多的机会和选择。
为了移民加拿大去做保姆是否值得，需结合个人情况综合判断，总体而言，对于符合条件且有明确移民需求的人，该项目具有较高性价比。以下是具体分析：项目优势显著，移民路径清晰全家获永居：在加拿大从事保姆或护工工作满两年，全家（夫妻+子女）可直接获得枫叶卡，成为永久居民。
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我是加拿大移民咨询_专业顾问一对一服务|技术/投资/省提名移民申请指导的签约作者“加拿大移民”！
希望本篇文章《加拿大护工移民年龄限制》能对你有所帮助！
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