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加拿大移民项目千千万，政策变来变去，各种消息多方更新，大家看得也是眼花缭乱因此结合2025年的一些政策调整，景姐再次给大家梳理一下目前加拿大的移民体系。既能帮助一些想要移民加拿大但无从下手的朋友们，根据自身的情况，精准定位移民项目，同时也在大热的项目里，将优点和坑点都讲清楚，帮助大家避雷。
加拿大10个省3个地区，景姐猜你肯定记得头晕，不用记，就按景姐给你画的6个圈，保证忘不了。这些凑在一起，组成了加拿大联邦。
加拿大移民体系采用联邦与省级分工协作的双轨机制。联邦 *** 通过移民局（IRCC）直接管理全国性项目，主要负责两阶段审核：初步筛选申请人的基本条件（如学历、工作经验），以及基于国家安全与社会稳定考量的终审。通过全部流程的申请人可直接获得枫叶卡，无需额外环节。
省级层面则依据联邦分配的提名配额，自主审核符合本地需求的申请人。通过省移民局资格评估的候选人将获得省提名信，凭此可直接向联邦提交永居申请。在此阶段，联邦仅对申请人进行背景安全审查，而跳过重复的资格审核流程，显著缩短审批周期。这一设计既保障了各省根据经济需求灵活引才，又通过联邦终审确保移民政策的统一性与安全性。
2025年政策进一步强化省级权限，例如安省取消技工类工作经验年限限制，大西洋四省简化语言要求至CLB4，但联邦对虚假材料的打击力度同步升级，要求省提名申请人提供工资流水及居住证明以验证岗位真实性。
加拿大移民体系以联邦主导、省级补充的双轨制为核心，两者在政策设计、审核流程和资源配置上形成互补：
联邦层级：掌控移民政策的顶层框架，直接管理全国性项目（如联邦快速通道EE、创业移民SUV等），负责最终审批及枫叶卡发放。2025年，联邦进一步简化流程，EE快速通道的审理周期缩短至6个月，部分项目（如SUV）实现“资格预审+快速通道”双轨并行。
省级层级：各省通过省提名计划（PNP）自主筛选人才，优先满足本地劳动力需求。2025年联邦赋予各省更大权限，例如安省将技术工种工作经验要求从1年降至6个月，以吸引更多技术工人。
加拿大联邦层面的移民通道分为三大类：家庭团聚类、难民类和经济类。对于大多数海外申请人而言，前两类关联度较低，经济类移民仍是核心选择。2025年政策调整后，经济类移民的细分方向更聚焦于劳动力紧缺领域，主要可分为以下三类：
你足够有实力，并且我也认可，那么直接给你全家永居，你拿了永居再来加拿大都行，一步到位，这样的项目主要有三个：
联邦创业移民（SUV）：需获得加拿大认证孵化器支持信，一步到位拿永居，无年龄、学历限制，适合有创业经验者。
加拿大联邦创业移民（Start-Up Visa，简称SUV）作为唯一一步到位获取枫叶卡的项目，2025年政策调整后更凸显其“精英化”特征。尽管年度配额缩减至2,000个家庭（较2024年减少60%），但其核心优势仍吸引全球创新企业家。
SUV项目并不适合所有人，但对于适合的人来说，也没有比它更好的加拿大移民通道！
但如果你本身就不适合这个项目，还加上遇到不靠谱的机构，用很水的资源来糊弄你，那么这或许对你来说就是最坑的项目！这个项目简单来说就是，加拿大为了当地的就业和创新性产业的发展。说白了如果你只有钱，那么加拿大联邦 *** 已经不喜欢这样的土豪移民了，他们更加希望那些有创业和投资意向的移民者，能够带动社会创新发展的真正企业家来到当地！谁如果有这个能力，那么全家送枫叶卡！
1.申请人需提交一份商业计划书，需体现技术创新性、市场可扩展性及本地就业创造潜力。2025年政策更强调计划书需通过加拿大科技 *** （Canadas Tech Network）成员孵化器或本土资本背书，以提升优先审理级别。
2.创业团队最多由5名核心成员组成（建议3-5人），需涵盖技术研发、市场运营、财务管理等职能。移民局将重点审核团队成员过往履历与项目的匹配度，例如主创需拥有真实创业或管理经验，联创需提供相关工作背景等补充材料。
3.申请人须获得加拿大移民局指定机构（孵化器、风投基金或天使投资机构）的支持信，2025年新政规定每家机构每年仅可签发10份支持信，且优先发放给获加拿大本土资本投资或由科技 *** 成员支持的项目。支持信需明确体现机构对项目可行性的专业评估，并承诺提供后续孵化资源。
通过联邦审核后，主创及团队成员（含配偶、子女）可直接获得枫叶卡，无创业成果考核要求。2025年新增三年开放式工签政策，允许申请人在永居审批期间自由工作或创业，配偶可同步申请工签，子女享免费公立教育。
1。一步到位永居、无资产审查、英语仅需CLB5（雅思5分），总花费低，不需要额外投资，且创业失败不影响身份；
3。 加速审理流程：支持信配额制大幅减少低质项目积压，联邦审批周期缩短至12-18个月。
加拿大联邦创业移民（SUV）作为一步到位获取枫叶卡的热门途径，2025年政策更趋严格与精英化。其核心成功要素可概括为两点：
申请人需具备真实的创业或企业管理背景，并能组建一支专业互补的团队（最多5人，建议3人）。主创需在项目中承担核心决策角色，团队成员需覆盖技术、运营、财务等职能，且履历需与商业计划高度契合。2025年政策强调主创的“不可替代性”，若移民官认为申请人并非项目核心成员，将直接导致拒签。
支持信需来自加拿大移民局指定机构，包括顶级孵化器（如CDL、GTAN）、风投基金或天使投资机构。2025年新政规定每家机构每年仅能签发10份支持信，且优先审核加拿大科技 *** （Canadas Tech Network）成员背书项目。支持信需体现机构对项目的专业评估与资源承诺，仅凭“水货孵化器”的廉价支持信难以通过后续联邦审查。
低质孵化器：部分中介推荐非CTN成员或“批发式”孵化器，支持信通过率不足30%，且易被联邦驳回。
虚假承诺：警惕中介以“快速拿信”为幌子骗取首付款，实则拖延或跑路。建议核查机构历史案例及合作孵化器资质。
拼凑团队：成员背景与项目脱节（如无相关行业经验或技术专利）将引发移民官质疑。
计划书需聚焦人工智能、清洁能源等加拿大重点领域，明确就业创造与技术创新性。模板化或市场饱和型方案易被淘汰。
要说SUV项目的顶配玩法，还得看咱北京Global Base经纬广世！人家可是握着中加天使联盟（CCAA）的SSR级资源，专攻GTAN黄金三角联盟和CDL创新实验室这类顶流孵化器的支持信——相当于拿着安大略省 *** 和中关村联名盖章的黄金通行证！更绝的是，他家还有中关村天使百人会认证的创业天团，主创全是融资千万、真刀实枪干过仗的大佬，组队成功率稳如老狗！
当然啦，顶流服务自然有顶流身价——不仅收费相对其他机构略贵一些，且挑客户还像选爱豆一样严格！但划重点：只要他们点头接单，你基本可以提前开香槟庆祝了！
虽然能搞到加拿大二流孵化器的支持信，但成功率嘛和人家CDL、GTAN这种满级神装完全没法比！更别说组个全员MVP的创业天团了——这事儿我真干不了！所以啊，宝子们擦亮眼睛，该抱大腿时别犹豫，但千万别被低价包过的野生中介忽悠瘸啦！
截至2025年5月，加拿大联邦自雇移民（Self-Employed Persons Program）仍处于暂停状态，但魁北克省推出了替代性项目，为文化、艺术、体育等领域的自雇人士提供新途径。以下是政策详情：
自2024年4月30日起，加拿大联邦自雇移民项目已暂停接收新申请，暂停期将持续至2026年底。此举旨在清理积压案件并优化审理流程，已递交的申请仍继续处理，但审理周期可能长达4年。
联邦自雇移民原为文化、艺术、体育领域从业者设计的低门槛项目，但因申请量过大且审核标准模糊，导致积压严重。移民部计划在暂停期间评估改革方案，可能引入更明确的成就标准或语言要求
覆盖领域更广：包括艺术、体育、战略经济、科研等四大类，职业范围扩展至数字艺术、漫画、歌曲创作等新兴领域。
无语言与年龄限制：豁免雅思/托福，审核由专业机构（如魁北克艺术与文学委员会）进行同行评审，周期缩短至2-3个月68。
成就要求：需证明过去5-7年的专业成就，如作品影响力、国际展览记录或行业推荐信
低门槛与低成本：无年龄、学历硬性要求，家庭净资产仅需10万加元，启动资金根据定居区域为2.5-5万加元。
职业范围广：涵盖艺术家、运动员、手工艺人等，无需创业或投资，仅需提交可行的商业计划。
加拿大联邦快速通道（EE）依然是全球技术移民的“黄金赛道”，凭借其透明打分机制与高效审理流程，吸引着无数申请人“卷”向枫叶卡。用移民局的话说：“既然大家都自诩优秀，那就用分数说话吧！高分者得绿卡，低分者自求多福！”
加拿大经验类（CEC）：适合在加有工作经验的留学生或工签持有者，2025年首轮抽签分数542分。
联邦技术移民（FSW）：无加拿大经验要求，但需学历、语言双高（如雅思8777），适合海外精英。
联邦技工移民（FST）：蓝领专属，需职业证书+雇主Offer，2025年新增19个岗位。
资格门槛分：FSW需67分（满分100），CEC/FST无硬性分，但需满足基础条件。
CRS动态分：满分1200，高分者获邀，2025年省提名仍可+600分（如BC省科技试点）。
目前为止，2025年5月快速通道进行了18轮邀请，累计发出34440份邀请信，其中的抽签分类如下：
入池之一步，系统自动给你算个CRS动态分（满分1200），分数高低直接决定江湖地位！好消息是：2025年LMIA加分取消后，“买分大佬”集体掉段，普通玩家逆袭机会大增！坏消息是：法语玩家和技工类选手笑到最后，定向邀请成新宠！
全加拿大几十万申请人按分数从高到低“叠罗汉”，你刚以490分卡位第690名，下一秒就可能被新来的500分大佬挤到750名！更扎心的是——每月两轮大抽签，移民局像发优惠券一样按分数从高到低发ITA，手慢无！
本轮捞700人，你排名690？恭喜上岸！ 本轮捞650人？抱歉，继续泡池子吧！更惨的是，下一轮前又涌入5000+新卷王，你直接被挤到800名开外，连ITA尾气都闻不到！
（2025年3月16日，取消LMIAjiafen 前9天，各CRE分数段候选人数的变化情况）
恨它：CRS分数“通货膨胀”，普通人想突围需“三头六臂”——刷雅思、攒本地经验、抢省提名。
2025年生存法则：要么冲刺CRS 500+（雅思8777+硕士+3年工作经验），要么转战技工类或法语赛道，否则只能望“池”兴叹！
新增教育类：中小学教师、早教工作者等5个职业加入优先邀请列表，填补教育领域人才缺口。
技工类崛起：木匠、电工等19个技工岗位扩招，CRS分数门槛低于传统技术类，蓝领迎来春天。
CRS评分系统：综合年龄、学历、语言（英语/法语）、工作经验等指标，2025年更低邀请分数飙升至500+（普通类），法语能力者仍享专项通道。
LMIA加分取消：2025年起，持有雇主Offer不再提供额外加分，彻底堵死“买分”漏洞。
十万新移民机会：EE仍是加拿大吸纳技术人才的主渠道，2025年计划通过EE接纳超10万人。
池内厮杀激烈：截至2025年初，CRS 500分以上候选人超2.3万，450-500分群体达6.5万，高分者“神仙打架”。
我有一些特别想鼓励的项目，你符合条件的话，就让你先干着，干一段时间没出问题的线.家庭护理人员移民试点计划
加拿大雇主可通过该试点计划，直接向海外招募家庭护理人员（职业代码NOC 44100/44101）。不同于旧政，新试点允许雇主机构包含直接雇佣临时或 *** 护理人员的组织（如家庭保健服务机构），但明确排除中介公司。
• 经验/培训：6个月内完成线下护理培训（线个月 *** 相关工作经验（可跨NOC组合计算，如幼教助理+家庭护理）
• 永居资格：根据2025年新政，申请人抵达加拿大后可直接申请永居，无需等待工作年限，但需在获批后持续从事相关工作以通过最终审核。
2025年境内申请配额为5,500个（儿童/老年护理各2,750），采用“先到先得”机制，预计开放当日即可能满额。移民机构需提前部署系统抢占名额，个人申请者需警惕 *** 延迟等技术问题导致错失机会。
移民局严查“高学历转低技能”的合理性。例如，国内硕士或白领仅凭短期培训转向护理职业，可能因职业逻辑断裂被拒签。
◦ 高学历申请者需提供连贯的职业规划证明（如辅修护理课程、志愿者经历）。
新政明确雇主需为直接雇佣机构或家庭（如家庭保健服务公司），且禁止通过中介挂靠。永居审批时，移民官可能通过细节问题（如工作环境描述、雇主业务资质）验证雇佣真实性。
• 经验陷阱：自雇、养父母经历不被认可，机构护理经验需符合NOC代码（如NOC 33102仅限长期护理机构）。
语言达标（CLB 4+）、学历普通、有真实护理经验或完成合规培训，愿意从事1-2年家庭护理工作。
尽管新政简化了流程并降低门槛，但名额竞争激烈性与审核严格度显著升级。申请人需权衡自身条件，规避“背景不匹配”与“雇主造假”两大雷区。若条件契合且准备充分，此项目仍是低成本移民加拿大的优质选择。建议持续关注IRCC官网或联系持牌顾问获取实时动态。
景姐接不接这个单子呢？——看缘分！毕竟这项目可是雇主界的海澜之家，没点硬核资源哪敢随便牵手！咱的雇主库啊，一个个都是精挑细选出来的，那些八字没一撇的case？给多少钱都不接！毕竟咱们搞移民的，可以饿肚子但不能坏良心呀~
让四省自己搞省提名？结果人家弱弱举手：我们配额少到连隔壁阿省零头都够不上！
移民局抓耳挠腮：硬塞名额怕是要被其他省群殴...有了！咱们在联邦层面给四省开小灶！
语言要求：TEER 4类职业仅需CLB4（雅思阅读3.5+写作4.0）
雇主资质：雇主需通过四省 *** 认证，但无需申请LMIA（省去半年审批时间）
国际留学生无需工作经验。从大西洋四省指定院校毕业，获得有效工作offer，即可直接申请移民。
职业要求覆盖NOC TEER分类的0/1/2/3/4，无需申请LMIA（劳动力市场影响评估）。申请人拥有更广泛的就业机会，涵盖热门领域。
项目无需提供高额资金证明。无需评分或择优录取，一步到位获得永久居民身份。
尽管近期加拿大移民政策有所调整，但对大西洋移民项目（AIP）的影响非常有限。名额并未显著缩减，项目仍保持活力，继续吸纳高质量的技术工人与留学生。
大西洋移民计划看似门槛低，实则处处埋雷！让本·避坑雷达·景姐给你扒一扒2025年最新鲜的五大天坑：
热门职业说没就没：今年新不伦瑞克省（NB）突然拉黑会计、行政助理、厨师等20+职业，已有申请人被卡在省背书环节进退两难
岗位轮换玩心跳：财务文员、餐饮主管等职业直接被踢出紧缺清单，护工、技工等岗位新上榜（但需真实从业经验）
避坑指南：盯紧四省官网动态，别信中介冷门岗位保过话术，护工/建筑工/新能源技工才是真·版本答案
挂靠雇主集体凉凉：纽芬兰省已引入EOI邀请制，假雇主分分钟被移民局上门查水表
员工留存率KPI：今年起雇主需提交员工稳定性报告，离职率超标的公司直接进黑名单
真实案例：某中介推的龙虾厂包装工岗位，实际时薪仅15加元且需倒班，申请人干不满半年直接触发移民审核
生活细节考到崩溃：移民官会问社区垃圾桶颜色房东宠物品种等变态问题验证居住线;：新斯科舍省要求提供带地税单的长期租房合同，短租/合租证明直接作废
骚操作预警：有中介教申请人PS水电账单，被查出后五年禁止入境加拿大
开闸秒光：NB省2025年AIP名额4月4日已耗尽，比去年提前8个月关停
定向抢人：医疗/基建岗占45%配额，传统服务类只剩5%，餐饮从业者集体哭晕
数据说话：爱德华王子岛（PEI）信息技术岗审批周期从3个月拉长到9个月+
法语区隐形门槛：NB省法语通道已满员停收，临时抱佛脚学法语根本来不及
EOI评分蓄势待发：下半年可能引入岗位权重分，时薪30+的护工比18的帮厨多50分
魔幻现实：有申请人刚考完CLB4，政策突然要求医护岗CLB5，语言成绩直接作废
2025年加拿大大西洋移民计划（AIP）看似门槛友好，实则暗藏玄机，想要稳拿枫叶卡得步步为营。首先得警惕职业清单的“变脸术”——今年新不伦瑞克省突然拉黑会计、厨师等20多个职业，爱德华王子岛更是把名额集中在医疗、建筑等刚需岗位，护理、钢结构技工、风电运维才是当下的“版本答案”，千万别被中介忽悠去冲冷门职业。
雇主资质更是深水区，挂靠公司如今成了移民局重点打击对象，纽芬兰省已引入EOI邀请制，假雇主分分钟露馅，选雇主时务必查清其是否在四省官网公示名单，同时索要工资单、工时记录和推荐信三件套，遇到时薪15加元还要求倒班的“龙虾厂陷阱”赶紧跑路
安居计划也别掉以轻心，移民官可能会问“社区垃圾桶颜色”“房东宠物品种”这类刁钻问题，建议每周拍照记录居住环境，租房时优先签带地税单的长期合同，短租合租证明在新斯科舍省直接作废。名额争夺更是堪比春运抢票——总配额从6500砍到5000，医疗岗独占45%，新不伦瑞克省4月就关停申请，想突围就得提前半年做好ECA学历认证、抢雅思考位，同时备好Plan B，比如同步申请省提名或护工移民。
至于中介套路，牢记三不原则：不信“包过承诺”、不碰“免语言成绩”、不选“挂靠雇主”，但凡中介吹得天花乱坠，先查其CICC持牌编号再说。最后切记，宁可进度慢也别伪造材料，一旦被查出PS水电账单，五年内别想踏进加拿大！总之，今年AIP已从“新手福利”升级成“高端局”，但只要死磕靠谱雇主、紧盯政策变动、留存生活证据，照样能在大西洋的风浪里捞到枫叶卡～
景姐做不做大西洋移民项目？很少量的做，如果没有靠谱的、可控的、完全与申请人匹配的job offer，就不做。有百分之百的把握，就做，因为这个项目对于可匹配的人来说，确实非常优质。
农村与北部移民试点（Rural Community Immigration Pilot, RCIP）已成为低门槛移民的“黑马项目”。根据2025年加拿大联邦 *** 最新政策，农村与北部移民试点计划（RCIP）作为此前RNIP项目的升级版，旨在通过政策倾斜吸引技术工人和国际毕业生到指定乡村社区定居，缓解当地劳动力短缺问题。该项目覆盖14个社区，包括新斯科舍省Pictou County、安省North Bay、BC省West Kootenay等，这些社区虽被定义为“农村”，但多数位于经济强省且毗邻美加边境，实际地理位置并不偏远。 旨在通过政策倾斜吸引技术工人和国际毕业生到偏远地区定居，缓解当地劳动力短缺问题。
根据2025年加拿大移民政策最新动向，原「农业食品试点项目（AFIP）」已于2025年5月14日正式终止。
那就是省提名，根据2025年加拿大最新移民政策，省提名（Provincial Nominee Program, PNP）的联邦审批路径可细分为以下三类，其流程和注意事项已发生显著变化：
符合条件的省提名获得者可通过EE系统获得600分加分，但2025年EE定向抽选优先职业调整为医疗护理、技工、教育及法语类申请人。获得提名的EE候选人审批周期缩短至12-18个月，但受联邦配额缩减影响，实际等待时间可能因职业匹配度波动。
魁省技术移民（QSWP）和商业移民项目仍独立于联邦EE系统，省提名（CSQ）阶段审核周期为3-5年，联邦阶段需额外18-24个月。2025年魁省以外法语移民配额提升至29,325个，但魁省联邦审批资源被分流，实际周期可能进一步延长。
• 职业匹配度：仅医疗护理、建筑技工等紧缺岗位（如NOC 31301注册护士、NOC 72106焊工）获优先提名；
• 定居真实性：联邦新增“居住证据核查”，要求提供租房合同、水电账单等文件，防止“拿卡即迁居”；
• 语言门槛：安省、阿省等虽放宽PTE Core语言成绩认可，但医护类职业强制要求CLB7（雅思6.0）。
联邦强制要求各省将40%名额分配给境内申请人，8.5%配额（29,325个）用于法语移民。非魁省申请人若具备CLB5法语成绩，可享EE额外加分及省提名优先权。
优先选择紧缺职业：聚焦医疗护理、幼教、建筑技工等岗位，避免申请已关停或配额饱和的行业（如餐饮、零售）；
规避材料风险：避免挂靠雇主或虚构工作经验，联邦已与各省共享数据，虚假申请将触发5年入境禁令。
如需定制化评估省提名可行性或了解其他低风险项目（如大西洋移民计划、护工试点），可通过文末链接提交个人背景资料，获取精准方案建议。
根据2025年加拿大移民政策调整及行业动态，当前中介机构大规模退出省提名项目的现象，本质上是政策风险、市场逻辑和利益链条三重崩塌的结果。以下是深度分析：
2025年3月25日EE系统正式取消LMIA加分后，原本依赖“雇主担保+快速通道”的移民路径失去核心竞争力。过去通过LMIA可为EE申请人增加50-200分，但新政下该加分项彻底消失，导致省提名雇主担保项目与联邦通道的联动优势瓦解。这意味着原本通过“省提名+LMIA”组合拳保底的移民方案，已无法为申请人提供确定性保障。
2025年萨省、安省等地的雇主资质审查数据显示，约37%的省提名申请因“职业匹配度不足”或“虚假雇佣”被驳回。典型案例包括：
• 温哥华某连锁餐饮企业被曝伪造120个厨师岗位，涉及中国申请人46名；
这类事件导致移民局将省提名雇主担保项目的拒签率提升至52%，远超其他移民类别
新政要求雇主年营收门槛提高（如BC省需达到100万加元），且外籍员工比例限制在10%以内，导致单个雇主担保成本飙升至35-45万加元（含合规审查、律师费和风险准备金）。对比当前省提名项目配额腰斩（萨省2025年仅3,625个名额），中介利润空间被压缩至不足8%，远低于SUV项目（25%）或护工试点（18%）的收益率。
以往中介通过“批量采购雇主资源”分散风险，但2025年联邦与各省建立职业数据库共享平台，可实时核查申请人过往工作履历、社保记录甚至技能证书真伪。例如曼省移民局曾要求焊工申请人视频演示焊接操作，导致32%的申请人因无法通过实操测试被撤销提名。这种穿透式审查让“人岗分离”的批量操作模式难以为继
萨省已永久关闭企业家移民，安省暂停常规技术移民，BC省将省提名配额削减至4,000个。同时联邦要求各省75%配额优先分配给境内申请人，导致境外申请人可操作空间不足15%。
当前省提名项目的政策风险与合规成本，已超出绝大多数中介的承受能力。加之LMIA加分取消彻底斩断“快速通道兜底”的退路，行业洗牌已成定局。对于申请人而言，与其冒险尝试雇主担保，不如聚焦法语能力提升或转战大西洋四省紧缺岗位，方为理性选择。
移民这件事，从来都是因人而异，没有项目，只有最对的项目！EE学霸、SUV大佬、省提名锦鲤...每个项目都有自己的脾气，关键得看你学历、语言、钱包厚度能不能和它看对眼～
2024年EE分数线分起跳！今天还能躺赢的定向职业，明年可能就被踢出优先列表！所以，移民界的真理永远是——拿到手的枫叶卡才是你的卡，观望党最终只能抱着过期政策哭晕在厕所！
要是看完这篇还纠结“我到底该冲哪个项目”，别自己头铁试错！戳景姐为你提供专业的免费评估——雅思几分？工作经验几年？创业还是打工？给你匹配更佳的专属移民方案！
本文来自作者[加拿大移民]投稿，不代表加拿大移民咨询_专业顾问一对一服务|技术/投资/省提名移民申请指导立场，如若转载，请注明出处：https://www.meiguotouziyimin.com/post/1244.html
评论列表（4条）
我是加拿大移民咨询_专业顾问一对一服务|技术/投资/省提名移民申请指导的签约作者“加拿大移民”！
希望本篇文章《e精准避雷！一次讲清2025最新加拿大移民体系》能对你有所帮助！
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