工签项目:加拿大瓷砖工招聘,可移民
1、岗位概述：加拿大安大略省建筑公司正在招聘瓷砖工（NOC 7283），该岗位涉及瓷砖的安装、铺设及装饰工作，要求应聘者具备相关技能和工作经验。成功应聘者将获得工作签证，并有机会在合同期满后申请移民。职位描述：准备、测量和放线，确保瓷砖铺设的准确性。
2、福利内容：工签登陆18个月后，就可以为子女申请加拿大牛奶金。根据家庭收入情况，2022-2023年度，6岁以下孩子每人每年上限可领取6997加元，6-17岁孩子每年可领到5903加元。解析：牛奶金是加拿大政府为低收入家庭提供的儿童福利补贴，旨在帮助家庭更好地抚养子女。
3、获得工签后，需通过雅思6666+EE移民。移民成功的关键点 该移民类别的关键点是证明申请人有资格投资并管理一个全新的或现有的加拿大企业，为加拿大政府创造更多的就业岗位并缴纳更多的税收。因此，一份详尽且具有说服力的商业计划书成为获得Owner Operator LMIA+工签的关键。
4、办理主体：LMIA由雇主申请，而非申请人自己。审批单位：审批单位是劳工部（ESDC），而非移民部。流程关系：申请人应聘加拿大雇主的职位。雇主申请并获得LMIA。申请人凭借LMIA和其他材料申请工签。申请人获得工签后登陆加拿大，积累工作和生活经验。通过省提名（如BCPNP， AAIP等）或EE系统实现移民。
5、联邦移民项目加分：LMIA也可以作为移民材料，给联邦快速通道（EE）加50分甚至以上（NOC 0类职业可以最多加200分）。不过，在现阶段，LMIA对联邦项目的帮助有限，更适合本来就在400分左右的申请人。对大部分人来说，通过LMIA带来的封闭工签去积累工作经验走省提名可能是更好的选择。
6、项目定义与分类加拿大雇主担保移民由雇主主动向政府部门申请，担保雇员获得移民身份。其分为两类：联邦项目（联邦技术移民）：包含独立申请（无雇主）和雇主担保申请两种方式。独立申请需通过语言、学历、工作经验等综合评分，通常要求雅思至少4个6，多数申请人需考到4个7，语言门槛较高。
快看看-真实案例!加拿大移民政府大量招聘财务
1、移民路径：以大表姐作为主申请人提交BC省提名，虽然没有海外背景，但凭借财务专业、雅思成绩和会计证等条件，仍然顺利移民。大表姐的案例说明，即使雅思成绩和海外背景不如大表哥那么突出，但只要具备财务专业背景和相关的资格证书，仍然有可能通过加拿大雇主担保移民顺利获得枫叶卡。这进一步证明了财务专业在加拿大移民中的受欢迎程度。
加拿大省提名技术移民:安省雇主紧缺岗位类
1、加拿大安大略省（安省）的雇主紧缺岗位类技术移民项目，是专为那些已经获得安省雇主全职永久工作Offer的技术工人设计的移民途径。该项目旨在吸引并留住那些能够满足安省劳动力市场需求的海外及境内技术人才。以下是关于该项目的详细介绍：适用人群 居住在加拿大境内或海外的技术工人。
2、年加拿大安大略省提名移民政策详解如下： 加拿大安省雇主担保移民 政策概述：旨在帮助安大略省企业吸引所需技能的外国技术工人。 申请流程：由省企业筛选合格申请人，随后与雇主合作提出申请。若获得省提名批准，可向联邦提交移民申请，享受优先处理。
3、安省省提名紧缺职业移民 安省的紧缺职业类别也属于雇主担保移民项目，旨在吸引一些特定领域的技术人才及劳工。这些领域涵盖农业、建筑、护理等多个行业。该项目不仅适用于在加拿大境内的申请人，也欢迎境外申请人参与。
4、安大略省省提名项目（Ontario Immigrant Nominee Program，简称OINP），也被称为安省省提名，是加拿大安大略省为了满足本省劳动力市场需求和经济发展需要而设立的一项移民项目。该项目旨在提名有经验和技能的申请人，共同建设安大略省的经济，并帮助安省雇主招聘和留住外国工人。
加拿大加年薪几十万的高薪移民岗位!来了就送枫叶卡
高薪移民岗位 大客户经理（销售，NOC 0601）年薪范围：根据经验和能力，年薪可达几十万加元。岗位需求：加拿大商业发达，对销售人才的需求旺盛，特别是在经济复苏期间。软件开发者（NOC 2174）年薪范围：高薪，具体根据技术水平和经验而定。
虽然雅思7分并非直接等于年薪10万或必然获得枫叶卡，但护士护理行业在加拿大确实有良好的移民和就业前景。对于有志于来加拿大从事护士工作的人来说，需要努力提升英语水平以满足语言要求，并了解加拿大的移民政策和就业市场情况以选择合适的移民途径和就业岗位。
在上述职业中，部分岗位的年薪可高达10万加币以上。例如：财务经理：年收入中位数为93，897加币。计算机和信息系统经理：平均年收入为108，297加币。高级经理-金融、通信和其他商业服务：年收入中位数能达到141，143加币。这些高薪职业不仅提供了良好的薪资待遇，还具备较高的职业发展前景和稳定性。
加拿大雇主青睐新移民!相关产业持续缺人!期望技术人员补缺口!_百度...
为了缓解劳动力短缺问题，加拿大雇主开始积极寻求移民作为新的劳动力来源。将近三分之二的加拿大公司表示，他们通过移民系统积极招聘工人，而其余的则雇用已经搬迁到加拿大的移民。这些移民往往拥有丰富的工作经验和良好的工作技能，能够满足加拿大企业的需求。
加拿大紧缺职业类移民项目，确实可以成为移民加拿大的新途径。在加拿大省提名移民项目中，各个省份根据自身的经济发展和劳工市场状况，提炼出了一系列高度紧缺的职业。这些职业覆盖了广泛的行业领域，从金融、科学、建筑到信息技术、医疗护理以及幼教等，各行各业都有特定的岗位急需人力填充。
移民政策向建筑类技术移民倾斜加拿大的主要移民途径联邦技术移民快速通道（EE）采取计分制，高学历和较高的语言能力更容易得到高分，从事建筑行业的候选人则较为困难。因此，加拿大雇主也很难招到足够的移民建筑工人。
### **农业与食品加工** 农业工人（NOC 84120）、食品加工技师（NOC 94140）等职业在加拿大农业大省（如曼尼托巴省）需求旺盛，相关移民政策通常与雇主担保挂钩。
市提名项目概述 市提名移民计划（Municipal Nominee Program）旨在鼓励新移民到加拿大的小城镇定居，以解决当地的劳动力短缺问题，并促进边远社区的经济发展。该项目允许符合条件的城市所在的社区、商业企业雇主以及移民服务机构直接作为担保人，引进当地劳动力市场急需的技术人才。
填补劳动力缺口：移民的到来有助于填补加拿大劳动力市场的缺口，特别是在技术工人短缺的领域。他们为加拿大经济提供了必要的技能和劳动力，促进了经济的持续增长。 创业与创新：移民们从事创业活动的可能性是加拿大出生的本地同龄人的两倍多。他们拥有的企业也更具创新性，为加拿大经济带来了新的活力和增长点。
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我是加拿大移民咨询_专业顾问一对一服务|技术/投资/省提名移民申请指导的签约作者“加拿大移民”！
希望本篇文章《加拿大招聘移民人员》能对你有所帮助！
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