2026财年H-1B抽签结果出炉，中签率达35%创四年新高，但中国籍毕业生中签比例仅11.7%。2025财年H-1B抽签改革，一个申请人在抽签池中只有一个名额。留学生毕业后留美常见路径有OPT、STEM OPT Extension、CPT ，但这些只是“工作许可”，需雇主担保提交H-1B签证申请。能提供H-1B的雇主以科技和咨询公司为主，热门中签专业集中在STEM和商科领域。如今毕业生面临工作难寻、H-1B签证审查严格等困境，从H-1B到拿绿卡时间漫长。回国求职的留学生人数激增，但国内岗位减少。美国高等教
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关联问题：H-1B中签率为何有差异？留美还有哪些新途径？回国海归就业如何？
就在最近，决定无数中国在美留学生命运的H-1B抽签，出了2026财年的最新结果。
好消息是，这个被称为「中彩票」的年度项目，今年中签率竟高达35%，比2025财年的29%足足提高了6%，创下四年新高。
不那么好的消息是，根据美国移民局此前公布的数据，相比于印度籍毕业生高达71%的中签比例，中国籍毕业生的中签比例仅有11.7%，跟往年持平，「上岸」机会只有1成。
之前，H-1B抽签是基于雇主，如果一个申请人有多个雇主为其注册，就有多次抽签机会，导致了虚假注册的增加，印度人申请暴涨就是这个原因。现在，一个申请人在抽签池中只有一个名额。
但硬币的另一面，留美却越来越难。虽然美国移民局声称无论国籍在哪，他们都会平等审查每位申请者递交的材料。但报道指出：
「美国的审查程序难以预测，往往旷日持久，再加上国际关系问题，许多中国毕业生陷入困境，另寻他路」。
OPT是最常见的实习路径，适用于所有专业，允许国际生在毕业前后实习最多12个月的时间。
■2024年，194,554名国际学生通过OPT获得工作许可；95,384名国际学生通过STEM OPT获得工作许可；130,586名国际学生通过CPT积累了专业实习经验
在「工作许可」的时间里，学生必须找到跟自己专业相关的工作，并由雇主进行担保，提交H-1B签证的申请。若在这一年内，留学生找不到对口的公司帮助办理工作签证，或者没有抽中H-1B，就等于OPT失效。
根据布的H-1B签证报告来看，能为国际生提供更稳定的 H-1B 的雇主主以科技和咨询公司为主（按排名从高到低）：
●高知特信息技术公司：LCA 数量为 8,688 份，平均薪资 101,773 美元。
其中，LCA意为「劳工条件申请」，每一份向美国移民局 (USCIS) 提交的 H-1B 申请都必须包含一份劳工条件申请 (LCA)。
除此以外，还有一些金融机构（如摩根大通）、零售企业（如沃尔玛）、汽车制造商（如特斯拉）等。
●生命、物理与社会科学：LCA 数量为 19,129，平均薪资为 $90,822。
这些热门专业，跟美国移民与海关执法局（ICE）发布的《2024 SEVIS by the Numbers》报告大差不差。
2024年，接近一半的国际生聚集在前20大热门专业，计算机科学、工程、商业管理、数学与统计等专业方向是他们的首选。
另外，根据美国移民局今年4月公布的2024财年中签者画像，排名前三的国家分别是：印度、中国和菲律宾。
相比于印度籍毕业生高达71%的中签比例，中国籍毕业生的中签比例仅有11.7%，也就是说「上岸」机会只有1成。
自2022年以来，科技和金融领域的新 *** 一直保持缓慢，微软和麦肯锡等公司进行了大规模裁员。
风险投资公司Signalfire的数据显示，2024年大型科技公司 *** 的新毕业生数量较上一年下降了25%，比疫情前的水平下降了50%以上。
今年的H-1B改革是近些年变动更大的一次，即使抽中，按照签证新规，对材料的审查流程也会更加严格。
新规要求，所有H-1B申请者必须证明所申请的工作职位是真实的，并符合「专业职位」标准。美国移民局将要求雇主提供具体的工作合同、职位描述、工作订单等材料，以证明该职位的真实性。
同时，美国移民局还扩大了「现场考察」权限。如果无法在现场核实H-1B申请的真实性，可能会拒绝或撤销该申请。
今年四月，部分申请人还收到过要求提供住址和生物识别信息的「补件通知」，甚至暗示申请人「可能存在不利信息」。
此前，美国移民局从未提出过同类请求，结合当时 OPT（学生实习签证）申请人中曾涉及违法行为的处理趋势，不少人开始担心，H-1B申请人是否也成为了更广泛驱逐计划的一部分。
而且，哪怕在美国，H-1B获签仅仅是留美的之一步。不计算H-1B等待启动申请的时间，从启动EB-2/3绿卡申请步骤开始，从H-1B到拿绿卡大概需要总共8年：
如果算上H-1B持有期，雇主又到第6年才能启动申请流程，再加上排期不确定性，从H1-B到拿绿卡估计要超过14年。
即使是H-1B中签率高达71%的印度毕业生，在拿绿卡的道路上也困难重重，更别说上岸机会仅有一成的中国毕业生了。
■图源智联 *** 。2024年，政策红利持续释放，回国求职的留学生人数迎来爆发式增长，同比激增20%，达到2018年的2倍。
雪城大学社会学教授马颖毅表示，曾经围绕着回国毕业生的「光环效应」几乎已经消失。
智联 *** 的最新调查显示，对海归需求量排名前五的职业分别是留学顾问（8.9%）、英语教师（5.5%）、出国留学考试培训讲师（5.5%）、雅思英语教师（3.8%）和海外市场拓展（3.7%）。
此外，虽然选调生开始对留学生有所限制，但「优培计划」仍然可以报名，要求海外名校研究生本科毕业于国内43所双一流高校或25所高校「双一流」建设学科。
不过影响更大的，或许是曾经被留学生视为更佳出路的外企也面临裁员，搬迁等困境，如PayPal、微软等裁员甚重。
换句话说，岗位在减少，海归人数却在增加中，也让让留学生们不得不另寻出路。
前两天我听一位北京大学教授讲座里提到：美国高等教育的实力仍在进步，部分学科的差距仍在扩大中。
高等教育在全球的认可度称得上是更高，没有之一，哪怕离开美国，也能成为敲开全球企业大门的钥匙。
有人选择继续读书，维持F1身份。本科生升硕士，硕士升博士，利用更高的学位来维持自己的学生身份，届时还能利用OPT在美国工作，再次进行H1B抽签。
有人留美多年，却放弃继续做H-1B Slave（H-1B难民，是多次未能中签的申请者对自己的戏称），毅然回国。
如加拿大的Express Entry，是一种基于打分的技术移民系统，综合评估申请人的学历、语言、工作经验等因素，分数高者可获永久居民（PR）邀请。相比美国复杂的移民流程，加拿大制度更清晰明确。
如果背景符合要求，准备好语言考试和材料，就有可能获批加拿大永久居民身份，合法工作、买房、换行业、创业，唯一条件是五年内在加居住满两年。
根据欧美同学会（中国留学人员联谊会）与全球化智库（CCG）联合撰写的国际人才蓝皮书《中国留学发展报告（2024-2025）》，国际学生也开始向德国、西班牙等非英语国家转移。
2023-24学年，德国学生总数280万，国际生就有近47万人，中国留学生仅次于印度，是德国第二大生源国，人数近4万。
国际生想留下来也很容易，据统计每年在德国留学的国际生，90%都会选择在当地找工作，其中不少人会申请欧盟蓝卡留下来。
根据日学生服务组织（JASSO）最新发布的数据显示，截至2024年5月1日，日本有33.6万名国际学生，同比增长21%。
由于少子化严重，日本正在向全世界吸纳人才，有不少留学生从美国来到东京，离国内家乡近，又能享受留学红利。
随着「一带一路」的推进，马来西亚、泰国、匈牙利等共建国家吸引力上升。UNESCO数据显示，中国学生达17万人，占其国际学生总数的15.8%。
当美国梦的准入门槛越筑越高，昔日的镀金路径变成进退维谷的困局，我们见证是一个时代红利的终结。
当下选择留学地，除了教育实力外，是否能留下来，对留学生是否友好，就业环境是否开放，也越来越重要。
这场看似关于签证政策的博弈，实质上是全球权力格局重构在个体命运上的投影。
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我是加拿大移民咨询_专业顾问一对一服务|技术/投资/省提名移民申请指导的签约作者“加拿大移民”！
希望本篇文章《中签率117%！中国在美留学生心又凉了》能对你有所帮助！
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