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美国国务院正式官宣——自2025年9月2日起，将取消绝大多数非移民签证的免面试政策。此次调整覆盖H/L/F/M/J全类主流签证类型，意味着未来无论是科技精英、留学生还是交流学者，都需经历面对面审核流程。特别值得注意的是，此前享有特殊优待的低龄儿童与高龄长者群体也将纳入面试范围。
首当其冲的是H-1B签证持有者群体。作为硅谷人才输血主渠道，该政策直接冲击科技行业的人才流动机制。数据显示，仅2024年就有3.9万份H-1B批准与硅谷相关，如今这些专业人士必须返回原籍国接受领事馆面谈，跨国通勤成本与时间损耗呈几何级增长。
企业需承担员工往返机票、当地住宿及误工损失等额外开支，更严峻的是关键岗位可能出现数周真空期。某半导体巨头测算显示，单名工程师赴印面试将产生超过2万美元的综合成本，而项目进度延误造成的商业损失更是难以估量。
签证处理周期因新增面试环节必然延长，叠加领馆预约排队压力，形成双重时间消耗。对于依赖快速迭代的互联网行业而言，这种行政效率的倒退可能导致创新节奏被打乱，甚至影响全球竞争力。
建议申请人密切关注使领馆放号规律，利用早期名额相对充裕的优势提前锁定档期。历史数据显示，政策过渡期的预约成功率通常高于常规时段。
确保DS-160表格信息与支持文件完全对应，建立逻辑闭环的证据体系。例如H-1B申请者应准备详细的职位匹配度分析报告，留学生则需强化学术成果与专业关联性的论证。
在9月新政落地前，符合现行豁免条件的申请人应加速提交流程。特别是那些已获得ICC认证的特殊领域人才，可充分利用政策缓冲期完成身份转换。
美国此次政策调整本质是重构人才筛选标准，从“形式合规”转向“实质审查”。对于中国留学生家庭而言，需要建立“教育规划+职业发展+身份管理”三位一体的战略思维。建议家长提前三年布局孩子的实习履历，培养跨文化沟通能力，同时关注STEM领域绿卡排期动态。唯有将个人成长路径与政策变动节奏同频共振，才能在这场人才争夺战中占据先机。返回搜狐，查看更多
本文来自作者[加拿大移民]投稿，不代表加拿大移民咨询_专业顾问一对一服务|技术/投资/省提名移民申请指导立场，如若转载，请注明出处：https://www.meiguotouziyimin.com/post/917.html
评论列表（4条）
我是加拿大移民咨询_专业顾问一对一服务|技术/投资/省提名移民申请指导的签约作者“加拿大移民”！
希望本篇文章《突发！美国签证政策巨变：9月起全面恢复面试制这些群体受影响更大》能对你有所帮助！
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